Avant tout, que ce soit dans le cadre professionnel, des études ou personnel, il est recommandé d’avoir réalisé un séjour à l’étranger d’une durée assez conséquente pour que l’enrichissement personnel et professionnel se fassent ressentir.
Ce n’est pas tant la connaissance du marché de tel pays qui est intéressante mais le rassemblement de plusieurs connaissances et expériences qui permettent d’appréhender facilement tout type de marché, de pouvoir jongler entre eux.
L’ouverture d’esprit, le « savoir-être », l’intelligence émotionnelle, l’adaptabilité aux pays et leurs cultures sont les bases d’un profil international.
Un profil international passe aussi par une connaissance des langues étrangères. Indépendamment de la langue maternelle, la maîtrise d’une langue étrangère est en effet primordiale, une deuxième voire une troisième langue étrangère est fortement appréciée.
L’apprentissage des langues étrangères montre une envie culturelle, une envie de découverte par les langues, la découverte d’une autre manière de penser, découvrir l’autre, voyager.
Par ailleurs cette ouverture aux cultures, aux autres, facilite énormément le travail en équipe.
Un profil international c’est aussi être mobile. Mobile géographiquement mais aussi et surtout mobile dans son esprit, dans sa façon de penser. Un profil international ne se bloque pas, s’adapte à l’autre, s’oublie un peu pour ensuite mieux se découvrir.

D’un point de vu managérial, ce sont des profils qui connaissent les techniques propres du commerce international, les arcanes de la négociations interculturelles et qui ont envie de s’immerger dans un milieu professionnel autre que celui de leur pays d’origine.
Avoir un profil international c’est aussi raisonner en terme de projet, ne pas chercher la sécurité avant tout, aller vers l’inconnu.

First of all, wether you’re in a professional or personal context, or for study reasons it is highly recommended that you spend a significant time abroad for greater personal and professional enrichment.
The knowledge of the market of a specific country, is not all, what is interesting is the gathering of several knowledges and experiences that make possible a better apprehension of any type of market, and the juggling between them.
Open-mindedness, emotional intelligence, adaptability to countries and cultures are the core of an international profile.
An international profile also includes the knowledge of foreign languages. Independently of the mother tongue??(je le mettrai meme pas), the mastery of a foreign language is necessary; a second or even a third foreign language is highly appreciated.
The learning of foreign languages shows a desire for culture, a desire to discover through languages, a different way of thinking, seeking to discover the other, to travel.
Moreover, this openness to cultures, to others, greatly facilitates teamwork.
An international profile also implies being mobile. Being geographically mobile but also and above all, being mobile in mind, in the way of thinking. An international profile fits in with the others, forgets a bit about himself to know himself better.

From a managerial point of view, there are people who know the techniques of international trade, the intricacies of intercultural negotiations and who wish to immerse in a professional environment that is not purely French.
To have an international profile is also to think in terms of a project, not to look for security above all, and love to go into something new.