En fonction du pays de destination, vous pouvez négocier la prime d'expatriation. La prime d'expatriation est calculée pour chaque pays en fonction de critères de distance, des risques pays, des difficultés de vie. Cela donne un coefficient appliqué sur le salaire de base brut pour vous donner un salaire à négocier. Le taux calculé par une ambassade n'est souvent different que celui qui est calculé par l'ambassade américaine pour le pays de destination.

La prime de nourriture ou "food allowance" est une prime accordée au salarié expatrié, elle est aussi calculée par rapport au pays de destination, au coût de la vie locale, au mode et confort de vie de l'expatrié français, suisse ou américain. Un américain pourra obtenir une food allowance plus importante qu'un expatrié français, car on prend en compte le mode de vie d'un Américain par rapport à un Français ou un Belge. C'est souvent un coefficient calculé par une ambassade, Consulat ou par un grand groupe qui peut être implanté dans le pays, qui dispose de nombreux personnels en place et cela, peut servir de référence à d'autres entreprises qui détachent du personnel sur cette destination. Toutefois, elle reste négociable avec le DRH, en fonction de votre statut dans l'entreprise et le nombre de personnes qui compose la famille.

Votre entreprise vous mute dans un pays d'Asie et vous allez négocier une prime de mobilité. Elle vous aide à financer tous vos frais de déménagement, de relocation, de préparation au transfert de vos effets et à votre installation. Elle ne prend pas en compte les cours de langues ou le bilan de compétences par exemple. La prime de mobilité est un bon avantage si vous avez décidé de ne pas faire de déménagement, qui représente le premier poste de dépenses dans une mobilité. Vous pouvez aussi négocier avec le déménageur de votre choix sans être imposé du déménageur partenaire de l'entreprise. Vous devez négocier le montant de la prime avec votre DRH.

Le stress d'un déménagement n'est pas pour vous. L'évolution de la mobilité a permis l'éclosion de nombreux services, comme, par exemple, la location de mobiliers et son équipement cuisine. Vous laissez tous vos meubles et effets personnels dans un garde-meubles, de préférence. Dans le pays d'expatriation, soit vous louez un appartement meublé ou vous louez un appartement vide auprès d'une agence immobilière ou par l'intermédiaire d'une agence de relocation. Puis sur un catalogue sur internet, vous louez, le mobilier de votre nouvel appartement avec son équipement cuisine complet. Tout est livré et installé. À votre arrivée à destination dans votre appartement, tout est là, la chambre des enfants, votre chambre, le salon, et les lits sont faits. Lorsque vous repartirez avec vos valises, la société de meubles viendra récupérer le mobilier. Dans tous les cas, vous ne supportez que les frais de location du mobilier, votre entreprise prend en charge le loyer de votre appartement.